劳动关系型协调师职业资格认证中心为人社部机关直属正局级事业单位，由部人事劳动司负责联系，承担采购部职业资格制度小组办公室日常工作，代部行使职业资格工作规划、组织、协调职能，承担采购行业职业资格制度建设、管理的职责，组织开展采购行业从业人员的职业资格评价工作。
中心的主要职责是负责拟定部职业资格和职业技能鉴定规划、规章制度和实施办法等；组织实施交通采购行业职业资格的考核认定和特有工种职业技能鉴定，指导职业资格制度建设及职业技能鉴定工作；负责职业资格的注册管理、考试大纲和教材编写、考试命题和试题库建设管理、考试培训机构资格审核认定、教育评估，继续教育标准拟定等；负责开展与国（境）外有关职业资格的互认；承担采购行业各专业技术岗位职业资格制度管理委员会办公室和采购行业职业技能鉴定专家委员会办公室的日常工作；受部委托制订采购行业特有工种职业技能标准和鉴定规范，负责组织编写培训大纲和教材以及试题库建设管理工作；负责制定交通运输行业特有工种职业技能鉴定站建站条件、资格审查及职业技能鉴定考评员的资格要求，组织资格培训和考核；负责建立采购行业技能人才库，组织实施和管理技师、高级技师资格考评工作，组织采购行业职业技能竞赛活动；开展采购行业职业资格及有关问题的研究与咨询服务；承办上级主管部门交办的其他工作。
