据记者了解到，第一批确定的有9人，分别是陕西移动总经理赵大春到四川任职，四川移动总经理简勤去江苏任职，集团综合部总经理张轩去河北任职，西藏移动总经理卓峰去陕西任职，河北移动总经理李连贵任集团综合部总经理。内蒙古移动总经理洪小勤调任互联网公司（筹）总经理，福建移动总经理黄立伟与湖北移动总经理郭永宏对调。数据部总经理刘昕将专攻新成立的咪咕文化科技有限公司总经理，而数据部的命运未定。第二批名单尚未确定。
这是2010年中移动爆出腐败窝案进行了一次人事大调整后，又一次大规模的“二级正”轮岗，据说三大运营商已经形成不成文的默契，一般省级一把手三年为一届，在一个地方任职最多不超过二届。这一次就是典型的平级轮岗。
今年中移动领导班子也会有变化，原中国电信总经理助理郭浩已调任中国移动党组成员、纪检组长，接替了不久前退休的黄文林，目前有7人进入集团副总裁后备人选考察。据了解，很有可能这7人中还会抽调一人担任中联通副总裁。
有人来有人走，在这几次虚商、铁塔引发的人流中，中移动是最不为所动的，但是许多高管已奔向了其他的舞台。
据记者了解，近期中移动研究院院长黄晓庆、市场部副总经理徐刚、互联网基地总经理杭国强均已提出辞职。据传黄晓庆将去孙正义机器人产业任高管，徐刚将去某在线娱乐公司。加上去年12月中移动香港公司董事长林正辉离职，去任中信国际电讯公司执行董事和行政总裁，中移动已经连失四员大将。
知名大V宁宇在近日的一篇文章中分析，虚商、铁塔、内部专业公司挖角只是第一步，国企改制和降薪令“钱途”彻底无望，更为可怕的是组织调整和人员变动使运营商员工逐渐失去归属感。待遇、事业、感情都没了，还有啥留人的招儿？
确实，大型国企曾经的金子招牌，在改制不明朗的前景下逐渐失去了安稳的含义。另外国企相对优势也没了，既没所谓的优越地位也没丰厚的收入了，而且还责任重大风险重大。
不过也有运营商人士认为，目前的离职比例很低，比起BAT要低得多。相比之下，国企最大的问题不是担心人走，而是是想辞退的辞退不掉，淘汰率太低。
“有人员流动是很正常的事，只不过以前没机会啊，民企不愿去，外企要求高，互联网来了，屌丝创业的春天也来了。互联网经济对ICT人才需求蛮大，适合电信屌丝。”
也许，电信人只是远离江湖太久了，江湖不就是跑来跑去吗！
