日前，由《中国企业家》杂志社主办的“2015中国创客大会暨第十五届中国企业未来之星年会”在京举行，兜行凭借其出色的SaaS产品设计和创新理念，从千余家企业中脱颖而出，晋级16强。作为新兴的SaaS企业服务公司，兜行其优秀的产品定位和设计理念受到现场创业导师和资本市场的高度认可。
“未来之星”评选始于2001年，旨在发现和关注中国创业者，选出最具成长性的新兴企业。本届千余家企业参选，涉猎不同领域，通过筛选和甄别，最终八十家企业分为八组，进行路演PK，产生十六强。
兜行是企业内部的学习平台，使命是通过为企业的每一个员工服务，从而服务于企业的长久价值。兜行倡导企业关注人的价值，帮助企业收集与人相关的数据，辅助企业加速人才的培养，使得企业提高效率，提升社会价值。十六强榜单中，兜行凭借出色的产品理念，获得了导师曾志勇的认可，受邀加入他的战队。经了解，兜行是一个年轻的团队，仅仅一年的时间，就获得了海尔、海信、拜耳医药、中和农信等客户的认可，以90后特殊的视角，帮助百余家企业完成了“组织学习模式”的转型。在HR SAAS领域，很快就成为了企业学习、企业培训细分领域的“明星服务员”与“变革领导者”。
谈及创新和发展，兜行的首席运营官郭嘉表示，当前国内服务于人们生活的C端产品不胜枚举，满足了消费者的多种需求;但是在工作领域，特别是SaaS产品还是一块未开垦的荒地。我们大多数人还习惯于用生活类的软件救济工作，这值得我们深入探索和发掘。横向来看，国外已经有很多成熟完善的SaaS产品，这更加激励兜行要不断学习进行超越。
郭嘉强调“我们想帮助企业员工告别那些不爽的应用。企业员工在工作当中有诸多诉求，企业应该尊重他们，了解他们，信任他们，与员工共赢，而不仅仅是‘管制’他们。雇佣时代已经过去了，在未来只有重视人才，愿意与员工结成联盟的企业才能基业长青。“
经过兜行产品团队一年的产品迭代，形成了一套提升组织战斗力、学习力、提升员工参与感的产品体系，还在不断地完善。兜行的产品定位是为企业量身打造一个移动信息中枢，用互联网的方式帮助企业做好信息传递、管理和交流;兜行聚合关系、聚合知识并形成平台，使用者可以随时随地通过手机找到学友、同事和同圈。兜行令企业的信息传达更具有及时性、关联性、互动性和吸引力。
展望未来，郭嘉说：“随着国内人口红利消失，人力成本不断提高，公司会更重视人的价值，这就意味着我们的产品兜行有巨大的市场前景和发展空间。”
今年的“未来之星”评选中，人才管理品牌的北森获评最具成长性新兴企业。北森是中国起步最早的人才管理企业，2010年推出国内第一个人才管理云计算平台ITalent，使原本碎片式的人力资源管理工作被”一体化人才管理“所取代，在行业领域内取得了巨大的成功。现在兜行的问世，为企业服务SaaS市场带来了新鲜的血液，也将冲击整个市场环境，相信兜行这支与众不同的互联网团队，会为这个行业带来更多的创意和突破。
