有媒体昨日报道称，高德软件有限公司、高德信息技术有限公司(以下简称“高德”)起诉滴滴，称滴滴公司构成不正当竞争并索赔7500万元。报道指出，高德公司近日以不正当竞争和虚假宣传为由，向网约车平台滴滴公司发起维权诉讼，高德发起总计8起维权诉讼，索赔总额高达7500万元。
据悉，在8起案件中，有7起是由于原高德公司一名高级经理及另外6名工程师的集体离职。高德公司诉称，该公司发现该高级经理从高德公司离职后，在竞业限制期内入职与高德有直接竞争关系的滴滴公司，同时，该高级经理还参与劝诱公司另外6名高级工程师或资深工程师在很短时间内相继离职，这些员工在高德任职期间或离职后几乎同时开始为滴滴公司服务。高德公司表示，这些离职的员工是公司重要研发人员，均掌握公司商业秘密，部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密，严重损害了公司权益。此外，高德还诉称，滴滴公司使用引人误解的片面宣传，贬低其他同业经营者，构成不正当竞争。
同业挖人才成普遍现象
滴滴公司昨日表示，由于目前还未收到任何法院的通知和案件材料，因此并不了解对方起诉的具体事实和法律依据。滴滴表示，从自身来说，媒体报道中对方所指控的违法情节是不存在的，并相信法院会做出公正的裁决。
而在此前的今年1月，华为公司通报，消费者终端业务的6名员工涉嫌向友商泄露公司内部资料被刑拘。业内表示，随着科技水平的快速发展，掌握核心技术的员工成了各大科技公司争夺的对象，相同领域的公司通过高薪、期权承诺等方法挖竞争对手的核心员工都成为普遍现象。有业内资深人士表示，虽然不断引发官司，但同行挖人才难以杜绝。
