深圳市社会保障制度的核心特质是其普惠性，而所谓的“普惠”应该包括两方面的含义：其一是普适性，即造福最广大的公众；其二，是公平性，即政策面前人人平等如买房要求13个月以上正常社保，小孩读书要大人有社保等等。而当前深圳医保、养老、生育、失业制度逐渐完善，养老、失业、生育医保在非深户和深户的“扩面”上取得的成绩有目共睹。
骏伯人力（深圳）本期一问一答：
问：2014年6月份开始，深圳社会保险调整有哪些，变化点有哪些？
答：养老保险单位缴费比例由现行的10%提高至13%。失业保险用人单位应该以本市月最低工资标准的1.6%，按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。最低工资1808，深圳社保类型分三档。
问：2014年6月份开始，深圳社保明细与参保类型有哪些？
答：第一档：基本最低每个月500元左右（五险加残保金）；
第二档：综合最低每个月710元左右（五险加残保金）；生育这2者享受的待遇一样。
问：如果2014年或者未来，您还在为没有社保而不能买房而烦恼？
（限购条例：外地人买房之前要提前正常买一年以上社会保险，且补交不算）
如果2014年或者未来您还在为小孩享受不了优惠的上学读书条件而烦恼？
（要求：非深户子女深圳上学，学校要求父母一方最近要有半年或一年以上社保记录）
将来如果您还为自己怀孕了，在深圳生不能90%报销而烦恼吗？
（生育报销要求：在深圳生，只需要有社保卡基本可以全额报销）
如果以后您还为自己准备入户自己没有社保而烦恼吗？您还为自己老时。没有保障吗？而烦恼吗？等等这些而烦恼，骏伯人力可帮你解决这些。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（中国百强）：
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以诚信对待每一个客户，价格合理，是我们一贯坚持的原则。
客户的满意才是我们的满意，欢迎公司、个人（非深户或深户）来电咨询，骏伯将为您解决社保（放心保）所涉及的问题。
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